こんなお悩みを解消します！
- 社員の数が増えてきたので、そろそろ社内ルール（就業規則）を作りたい
- 古い就業規則はあるが、最新の法律に合わせた形にしたい
- 人材不足の時代に、人が集まる仕組みづくりを整えたい
戦略的社内規定の作成はよつばにお任せ！
ネット上で公開されている就業規則のひな形は、頻繁に行われる法改正には対応していないことが多いため、トラブル発生の原因となっています。
貴社の業務や社員数など、状況把握のための細かいヒアリングを行ったうえで、最新の法改正へ対応した就業規則をご提案いたします。
また、現在使っている諸規程が最新の法令に適合しているか、そして必要な事項が網羅されているかのリーガルチェックまで行い、福利厚生や報奨金制度、限定社員規程など、現在貴社が対面している様々な問題に対し丁寧に対応いたします。
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