こんなお悩みを解消します！
- 人事評価の運用をシステム化をしたい
- 将来の給与水準を可視化し、モチベーションを図りたい
- 人材を効率よく活用するために、適材適所へ配置したい
従業員満足度向上はよつばにお任せ！
整備した人事制度・賃金制度は、制度の構築はもちろんのこと、効果的な運用が非常に重要です。
人事制度の成否は考課者で決まると言っても過言ではないため、考課者研修など社内定着を促す研修や説明会の実施など様々なフォローを行ったうえで、コンピテンシーによる行動特性を評価の指標に用いるなど、評価する側・される側がお互いに納得感をもてる評価制度を構築いたします。
また、賃金制度については貴社の業界における賃金額の平均や、各従業員の役割に対する整合性を考慮したうえで、自社の戦略にあった賃金体系を構築することにより、リスクを最小限に抑え競合他社に対して優位性のある賃金制度をご提案することができます。
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