業務提携によるメリット
助成金を切り口に経営者とのアポイントが取りやすくなり、未開拓の企業へのアプローチが容易になります。
助成金に関する情報提供だけでなく、助成金に精通した社労士が実際に御社の営業員と顧客先に同行し、支給要件に該当するかどうか、支給要件を満たすにはどうすればよいか等の受給のためのアドバイスから実際の受給の申請までの代行を一貫して行うことが可能です。
助成金のみならず、労務管理、年金の分野でも専門家である社会保険労務士から助言やアドバイスをうけることが可能です。
業務提携によるメリット
助成金を切り口に経営者とのアポイントが取りやすくなり、未開拓の企業へのアプローチが容易になります。
助成金に関する情報提供だけでなく、助成金に精通した社労士が実際に御社の営業員と顧客先に同行し、支給要件に該当するかどうか、支給要件を満たすにはどうすればよいか等の受給のためのアドバイスから実際の受給の申請までの代行を一貫して行うことが可能です。
助成金のみならず、労務管理、年金の分野でも専門家である社会保険労務士から助言やアドバイスをうけることが可能です。
助成金の紹介
（ⅰ）正社員候補を採用した場合
一人につき57万円
（ⅱ）母子家庭の母親を採用した場合
一人につき最大60万円
（ⅲ）60歳以上の従業員を採用した場合
一人につき最大60万円
（ⅰ）社内の定年年齢を延長した場合
最大160万円
（ⅱ）50歳代の有期雇用従業員を無期雇用に変更した場合
一人につき48万円
（ⅰ）男性従業員が５日間育休を取得した場合
最大95万円
（ⅱ）女性従業員が育休を取得した場合
最大62万円
（ⅲ）従業員が不妊治療の為に休暇した場合
最大57万円
（ⅰ）計画的な設備投資をした場合
最大600万円
（ⅱ）従業員の休暇制度を充実させることで設備投資をした場合
最大200万円
助成金の紹介
（ⅰ）正社員候補を採用した場合
一人につき最大72万円
（ⅱ）母子家庭の母親を採用した場合
一人につき最大60万円
（ⅲ）60歳以上の従業員を採用した場合
一人につき最大70万円
（ⅰ）社内の定年年齢を延長した場合
最大160万円
（ⅱ）50歳代の有期雇用従業員を無期雇用に変更した場合
一人につき最大60万円
（ⅰ）男性従業員が５日間育休を取得した場合
最大95万円
（ⅱ）女性従業員が育休を取得した場合
最大72万円
（ⅲ）従業員が不妊治療の為に休暇した場合
最大72万円
（ⅰ）計画的な設備投資をした場合
最大600万円
（ⅱ）従業員の休暇制度を充実させることで設備投資をした場合
最大200万円
助成金を受給するには
助成金は補助金と違い、条件さえ満たしていれば受給する可能性が高いので、 積極的に活用し大きな利益を生むことができます
助成金を受給するには
助成金は補助金と違い、条件さえ満たしていれば受給する可能性が高いので、 積極的に活用し大きな利益を生むことができます
各種営業の販促ツールとして助成金の利用
助成金申請により、お客様へのメリット提供と抱き合わせにした販売商品提案・保険成約など、新規・既存顧客の確保に結び付けます。
助成金というものがまだまだ中小企業の事業主さまに認知されていないため、強力な販促ツールとして効果を発揮します。
御社営業員との同行訪問による助成金のアドバイス
既存顧客や新規開拓のための助成金セミナーの実施
助成金の申請状況
申請率は
約20％
助成金制度の認知率は90.7％と高かったものの、助成金の申請の有無について調査したところ、「助成金を申請したことがある」と回答したユーザーは24.3%に留まる結果となっている。
申請しなかった
理由は…
「自社にマッチする助成金が分からない」と回答したユーザーが54.4％ともっとも多く、次いで「難しそう」という回答が46.2％という結果となった。
申請には高いハードルがあると考えている企業が多いことが伺えた。
もし、申請可能な助成金があれば
助成金を申請したことがあると回答したユーザーを対象に、申請可能な助成金があればまた申請したいかを調査したところ、94.5％が「申請可能な助成金があればまた申請したいと思う」と回答しました。
※Nielsen NetView および Nielsen Mobile NetView 2019年5月調べ月次利用者（MAU:Monthly Active User）調査
助成金の申請状況
申請率は
約20％
助成金制度の認知率は90.7％と高かったものの、助成金の申請の有無について調査したところ、「助成金を申請したことがある」と回答したユーザーは24.3%に留まる結果となっている。
申請しなかった
理由は…
「自社にマッチする助成金が分からない」と回答したユーザーが54.4％ともっとも多く、次いで「難しそう」という回答が46.2％という結果となった。
申請には高いハードルがあると考えている企業が多いことが伺えた。
もし、申請可能な助成金があれば
助成金を申請したことがあると回答したユーザーを対象に、申請可能な助成金があればまた申請したいかを調査したところ、94.5％が「申請可能な助成金があればまた申請したいと思う」と回答しました。
※Nielsen NetView および Nielsen Mobile NetView 2019年5月調べ月次利用者（MAU:Monthly Active User）調査
助成金・補助金は、年間で7,000種類以上発表されています。特にコロナの影響で、助成金・補助金の注目度は高まっています。助成金・補助金を活用することは、経営戦略のひとつの選択です。当社は中小企業さまに最大限活用いただけるよう、サポートさせていただきます。
助成金・補助金は、年間で7,000種類以上発表されています。特にコロナの影響で、助成金・補助金の注目度は高まっています。助成金・補助金を活用することは、経営戦略のひとつの選択です。当社は中小企業さまに最大限活用いただけるよう、サポートさせていただきます。
受給事例
- 業種 IT
- エリア横浜
- 従業員30名
- 受給額120万円
- 業種 製造
- エリア川崎
- 従業員50名
- 受給額170万円
- 業種 建設
- エリア横浜
- 従業員3名
- 受給額160万円
- 業種 設備
- エリア東京
- 従業員9名
- 受給額110万円
- 業種 介護
- エリア鎌倉
- 従業員11名
- 受給額230万円
- 業種 飲食
- エリア川崎
- 従業員35名
- 受給額180万円
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- エリア横浜
- 従業員30名
- 受給額120万円
- 業種 製造
- エリア川崎
- 従業員50名
- 受給額170万円
- 業種 建設
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- 従業員3名
- 受給額160万円
- 業種 設備
- エリア東京
- 従業員9名
- 受給額110万円
- 業種 介護
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- 従業員11名
- 受給額230万円
- 業種 飲食
- エリア川崎
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- 受給額180万円
お問い合わせ〜業務提携までの流れ
※いずれの営業情報もNDAにて保護されます
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業務提携範囲を双方で合意後、NDA/契約締結をし、契約開始となります
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